Para quem não sabe, o salário mínimo é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços no âmbito nacional. No entanto, esses números sofrem reajustes pelo Governo todos os anos e isso tem causado muitas esperanças entre os brasileiros de baixa renda.
O Governo Federal enviou ao Congresso Nacional um Projeto de Lei (PL) que traz uma nova política de valorização do salário mínimo nacional. A expectativa, de acordo com Luiz Inácio Lula da Silva (PT), é que o cálculo do reajuste ocorra com ganho real. Embora a medida ainda esteja em tramitação, já é possível prever como será a remuneração com base nessas alterações.
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A partir de 2024, os trabalhadores formais do nosso país terão um novo piso salarial. Portanto, veja agora qual será a nova base de negociação entre os trabalhadores formais do país.
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O salário mínimo vem sendo tecla de algumas mudanças feitas pelo governo federal. Agora, a ministra do planejamento, Simone Tebet (MDB), entregou a sua parte da Lei Orçamentária Anual para 2024 e inclui um aumento no piso salarial. Em 2024, o reajuste será de R$ 101, totalizando R$ 1.421.
O aumento faz parte das metas do governo em ampliar o poder de compra da população. Entre as mudanças o salário mínimo apareceu como uma das principais. Desde o início de 2023, o piso salarial já sofreu duas alterações e a tendência é que tenha um aumento real no salário por ano.
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É importante ressaltar, que o aumento não foi registrado somente no salário mínimo, como também em outras esferas sociais.O valor base do programa Bolsa Família, por exemplo, também foi ampliado. Agora, todas as mais de 20 milhões de famílias recebem ao menos R$ 600. Além disto, os programa sociais que estão vinculados ao governo federal também sofreram alterações com o aumento do salário mínimo; confira abaixo.
Vale destacar também, que os auxílios como o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o PIS/PASEP serão dois dos muitos benefícios que sofrerão alterações no pagamento. Isto porque estes benefícios citados utilizam como base o valor do salário mínimo. Ou seja, quando houver um reajuste no valor do piso, eles também serão alterados.
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